Vous souhaitez animer une soirée, un séminaire, une conférence… en illustrant vos thématiques par le théâtre. Nous vous accompagnons par une démarche de création et d’improvisation théâtrale.

Lors d’un séminaire qui réunissait une centaine de collaborateurs et de partenaires, nous traitions une problématique de changement. Nous avons fait appel à Valeur Agitée, partenaire de Serv&Sens, pour créer un temps festif de restitution des échanges. Nos équipes ont été ravies ! Les sujets ont été abordés avec humour et bienveillance, et l’impact de nos messages s’en est trouvé renforcé. Ils en parlent encore, 6 mois après.

Pascal, président.

Vous souhaitez réunir vos collaborateurs lors d’un séminaire pour travailler sur des sujets précis, en les impliquant le plus possible. Nous vous accompagnons par une démarche de création et de théâtre participatif.

Une division du groupe était leader dans la démarche « Services », mais d’autres divisions étaient réticentes. Nous ne savions pas comment convaincre tout le monde. Serv&Sens nous a proposé d’organiser un séminaire de travail de notre division pour valider la stratégie Services du groupe, puis de tester avec des comédiens les approches qui en ont découlé. Le résultat a été bluffant. Tous les freins sont apparus et les équipes ont compris comment impliquer les autres divisions, avec efficacité.

Maxime, Directeur Services.

Vous souhaitez créer un temps fort de communication et d’échanges pour préparer et accompagner des changements majeurs. Nous vous accompagnons par une démarche de conseil et de théâtre participatif.

La direction allemande nous a imposé un nouveau logiciel de gestion et le déploiement ne se faisait pas à la vitesse attendue. De nombreuses résistances internes sont apparues en cours de route. Nous avions 6 mois de retard. Un partenaire nous a recommandé Serv&Sens. Le consultant nous a proposé une approche alliant méthodes agiles et théâtre participatif. En moins de 3 mois, l’ensemble des équipes était aligné sur l’objectif, et nous avons pu remonter de nombreuses pistes d’amélioration à l’équipe du projet informatique.

Pierre, DSI.

Vous souhaitez créer un événement de motivation et de team-building. Nous vous accompagnons par une démarche de conseil et de création.

Notre métier implique un turnover assez important et il nous est difficile de maintenir une bonne cohésion des équipes. En faisant des recherches auprès de mon réseau professionnel, je rencontre un consultant Serv&Sens qui me propose une approche originale. Nous avons organisé deux temps forts pour deux typologies de collaborateurs : une chasse au trésor en zodiac dans le golf du Morbihan et des ateliers de théâtre improvisé. Le travail préparatoire et de le suivi sur 6 mois ont donné des résultats très positifs. Les équipes ont retrouvé une dynamique et une motivation au-delà de nos attentes.

Nicolas, DRH.