Fresque de la Transition Economique
La Fresque de la Transition Economique est un outil ludo-pédagogique pour parler de transition économique et écologique, en interne ou en session inter-entreprise. Le principe de "fresque" est souvent connu, car ce format de 2 à 3 heures, permet de sensibiliser un groupe de personnes sur une thématique donnée, de façon conviviale et participative. La Fresque de la Transition Economique permet ainsi de s’acculturer à l’économie et découvrir un modèle de développement économique et sociétal plus soutenable : l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC), avec des exemples concrets et au travers d'une démarche de pédagogie inversée.
Pour faire le lien entre économie, modes de vie, production, consommation, et entrepreneuriat
Programme
Découverte des Organisations : en groupes de 6 à 12 personnes, les participants explorent deux types d’organisations liés à l’un des 6 domaines économiques. Ils partagent leurs expériences et échangent leurs idées.
Racines Historiques : Les participants comprennent comment ces approches organisationnelles sont influencées par l’histoire et les modèles de pensée. Des exemples concrets d’entreprises illustrent ces approches.
Création d'une fresque : Chaque groupe crée sa propre fresque représentant ses découvertes et réflexions. Il peut être amené à partager cette fresque avec d'autres groupes, ayant eux-mêmes créé une fresque.
Récit Collectif : A la présentation de chaque fresque, chaque participant s’approprie des repères de l’économie de la fonctionnalité et de la coopération, avec des idées d’actions concrètes à envisager.
Organiser une Fresque dans ma structure
Une Fresque de la Transition Economique peut être organisée :
- En entreprise ou en collectivité
- Au sein de votre club ou réseau d’entreprises
- Dans votre association
- Ou encore en Université
- et adaptée selon vos spécificités.
Durée de l’animation : 3h30 (avec possibilité de variantes plus courtes)
Publics de la Fresque de la Transition Économique
- A toute personne curieuse de mieux comprendre les transitions économiques en cours
- Dirigeant.e.s et Chef.fe.s d’entreprises
- Élu.e.s
- Chargé.e.s de missions
- Responsables RSE
- Responsables Innovation
- Managers de services
La fresque permet de comprendre nos problématiques de dirigeant et de réaliser comment, en quoi, l’Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération (EFC) apporte des réponses. L’atelier est construit à la fois pour faire émerger des prises de conscience, d’analyse et de rechercher d’actions, de mode de résolution dans le champ des possibles offerts par l’EFC. Audrey Buscaylet, dirigeante de l’association Alceste
L'origine de la Fresque de la Transition Economique
Le développement de la Fresque de la Transition Economique a été pris en charge par un ensemble d’acteurs (IEEFC, Club Terres EFC IDF, Club Terres EFC Occitanie, Club Inné, Club Noé, CIRIDD, Initiative durable, ACTES, ATEMIS, CJD France, ADEME). Son déploiement s’appuie notamment sur le réseau des Clubs EFC et sur le réseau du CJD, ainsi que de toute autre structure souhaitant contribuer avec nous à faire vivre cet outil.
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Conduire, accompagner, diriger, ou gérer le changement : peu importe le terme, l’important est que les collaborateurs concernés finissent par adhérer au changement et se l’approprier eux-mêmes. Dans certains cas (plans sociaux, restructurations, délocalisations), cela paraît plus difficile que dans d’autres (nouvel environnement de travail, outils plus performants). En vérité ce qui influe largement sur le résultat final, c’est la manière dont on s’y prend pour préparer et mettre en œuvre le changement.
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