Décoder la communication non-verbale
Charles Darwin aurait été le premier scientifique à ouvrir la voie de la recherche sur la communication non-verbale avec son livre : The expression of the Emotions in Man and Animals (publié au 19e siècle). La communication passe par les mots mais aussi, et surtout, par ce qui les accompagne : intonation, expressions du visage, gestes. Le langage non verbal consiste en des centaines de signaux différents mais qui ne sont pas détectés par la majorité des gens. Et pourtant, ceux-ci sont omniprésents, et ils en disent généralement beaucoup plus que les mots. Le corps véhicule un message et occulter cet aspect de la communication ne permet pas une maîtrise totale de ce que nous transmettons. Se former à la communication non verbale permet à la fois de pouvoir jouer sur tous les canaux et de décrypter ce que vos interlocuteurs ne vous disent pas, consciemment ou inconsciemment.
Nos clients nous font confiance
Plongez dans les récits captivants de ceux qui ont choisi Service&Sens pour réaliser leurs aspirations. Leurs témoignages réels reflètent notre engagement à créer un impact positif et à forger des liens durables avec chaque individu que nous servons.
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Communication interpersonnelle
Les collaborateurs peuvent faire face à des difficultés dans leurs échanges, chacun interprétant les mots et les intentions. Ces conflits provoquent des tensions qui nuisent au travail collectif et à la performance du groupe. La Communication non-violente (CNV) encourage à développer la coopération, le dialogue et l’équité entre les collaborateurs et la hiérarchie. En effet, au cours de notre éducation, il est très rare que nous apprenions réellement à communiquer. En grande majorité, nous répliquons ce que nous avons découvert dans notre environnement familial, éducatif, social, culturel, religieux. Il arrive fréquemment que nous soyons coupés ou submergés par nos émotions qui peuvent se transformer en ressentiments envers soi et/ou l’autre. Les fondamentaux de la Communication Non Violente (CNV) permettent de découvrir les mécanismes habituels qui régissent notre façon d’écouter, de s'écouter soi et d'écouter l’autre, de s’exprimer, de parler. Notre formation en communication bienveillante vous apporte les outils essentiels pour favoriser un climat de confiance, de respect mutuel, en s'appuyant sur la coopération et le dialogue.
Mieux se connaitre pour mieux travailler en équipe avec DISC/NOVA®
Découvrir son mode de fonctionnement afin d’améliorer son efficacité personnelle et relationnelle est une étape importante pour l'harmonie d'une équipe. En duo ou en équipe, comprendre l’autre n’est pas toujours facile. Cette difficulté se heurte bien souvent à la méconnaissance de nous-même qui nous incite à vivre davantage la différence comme une contrainte, voire un agacement, que comme une richesse. Outil de connaissance de soi très utilisé dans le monde, le DISC/NOVA® propose une vision dynamique de sa personnalité. Cette formation permet de mieux comprendre ses modes de fonctionnement et à accepter ceux d'autrui.